女性経営者のための不可能を可能にするメソッド
不可能を可能にするために、女性経営者のあなたはこれまでも、一人で頑張って来られたことでしょう。本当に素晴らしいです。
そして、人はどんなに先行きが見えづらくても、可能性がある!やれることがある!と分かるだけで、前を向いていけるものです。
これまで私は離職を防ぐ対処法、人材を定着させるヒント、後継者問題など、人材の悩みを解消する方法に関して様々なリサーチをしてきた中で、浮かび上がってきた2つの問題点に気づくようになりました。
例えば、ときには「わかっていても行動にうつせない」そんな時はないでしょうか?
やれない!できない!と思うワケ2選
リサーチをしていて気づいたのは、方法論は調べようと思えば、いくらでも無料で情報が書いてあるという事実でした。
無料で相談に乗ってくれる公的機関も複数ありますし、紹介されている成功事例から改善のヒントを得ることもできます。
ですが、多くの方にとっての悩みは、解消する情報まで行き着かないことが原因の一つとして、まず挙げられます。
2つめの原因は、分かっているのに実行に移せない「何か障害物」があるということでした。
つまり、行動する前に「できない」「やれない」と考えてしまうため、スタートすらできないということ。
ですが、これらの原因はじつはカンタンな方法でいっきに改善することが可能なのです。
あなたもできる!明日からはじめられるコト
不思議に思われるかもしれませんが、エネルギーを注入するセッションは受けるだけでも、安心感が広がっていきます。
これは体験していただくと分かるのですが、なにか行動を起こす前に気持ちを落ち着かせることができるので、また歩き出せるようになるんですね。
そして仕事の現場をよく知る私のガイドと、エネルギーを注入するセッションの相乗効果で、問題解決の糸口となるヒントがどんどん届くようになっていきますよ。
私とのセッションを通じて、いずれ一人でもできるようになって欲しいと考えています。そうすれば、あなたにとって一生もののスキルになりますから。
もっと詳しく知りたい方は、まずはお気軽に、話し相手を見つける感覚でセッションを受けてみませんか?
《この記事を書いたのは》
いとう こいと
吉凶をコントロールするマーケター
エネルギーをツールに使って、離職、求人、人材の定着など人材の《ザル経営》を止める専門家。あなたにちょうどいい人材とのご縁を結ぶ、最良の人を引き寄せるため「経営者の器」を大きくすることで愛され経営をサポート。
プロフィール紹介はこちら