女性経営者のための新規事業の人手不足はどうすればいい！？

新規事業オープンのため、店舗などの設備などは整えられても、人が集まらない人手不足はどうにもならず本当に悩ましい問題ですよね。

自分ひとりでやれることは限られているものの、一方では自分以外のヒトをどうにかすることはできないからです。

とはいえ、求人募集をかけるのはもちろんのことですが、それ以外にもやれる対策法があるとしたら知りたくないですか？

じつはスピード解決するのは超カンタン！

「人が集まらない」ザル経営の悩みは「離職を防ぐ」より、そんなに深刻な問題ではありません。

実際に新規事業のオープンで求人募集をかけても「人が集まらない」ためお悩みだったところ、エネルギーを注入したらすぐに、思っていた以上のすぐれた人材のほうから志願してくれたケースがあったからです。

しかも、入社後はリーダーシップをとって動いてくれたので、とても助けられたとのこと。

この女性経営者さんのケースでは、それまでも定期的にセッションを受けてくださっていたから

…というのもあったかも知れませんが、この時はセッションを受けてくださってほどなく、上記のように不思議なご縁が結ばれました。

人手不足の解消には早めのアクションが大切！

どうせ「人が集まらない」ザル経営者を止めるなら、早いに越したことはありません。

なぜなら始めるのが早いほど、嫌な状態から抜け出すのが早くなりますし、効果を感じ、毎日がどんどん充実するよろこびも早く得られるからです。

さあ、エネルギーでを使って《ザル経営》を止める！新しいメソッドをこの機会にぜひお試しください。

この方が受けたセッションこそが、この「最優先課題を取り除くセッション」だったんですよ♪

あなたができる、あなたにしかできないスピード解決法がここにあります。

あなたがすること…それはエネルギーを注入して、今までどおり、自発的な行動力を発揮するだけ…なので、試さない手はありません。

まずは、「あなたにとって最優先の課題をクリア」してみませんか？

《この記事を書いたのは》