外国人労働者を受け入れたい！ならこれ知っておく
heiwanohatajirushi
人手不足解消のために外国人労働者を受け入れたいと思ったら、なるべくトラブルを減らすことで、職場に定着して欲しいものですよね。
そのためにもまずは、トラブルが起こりやすい原因について知りましょう。
外国人労働者とのトラブルの原因
外国の方にとっては知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあるようです。
言語や文化も違うというハンデがあるところを、日本人よりは厚めにサポートをしてあげることでうまくいく可能性がアップします。
そして、そんなトラブルを回避するために使える、知っておいて欲しい助成金があるんです。
- その他の条件など、厚生労働省が公開している情報は、こちらからご確認いただけます。
このブログではこんな感じでちょこちょこ、知っておいて損はない助成金の情報もお伝えしています。
外国人労働者とご縁に恵まれるヒント
私は外資系企業で働いていたこともあるので、やはり、日本人と一緒に働く感覚とは違うなぁという印象はありました。
とはいえ今でも英会話を学んでいるのですが、これらの経験で分かったのは、自分と合う合わないは、国籍には関係がないということです。
つまり、外国人であっても自分と釣り合う人と付き合えるようになってるんですね。
それであれば、どうせならイイご縁に恵まれたいですよね？
実は、そのためのメソッドがあるんです！
もっと詳しく知りたい方は、まずはお気軽に、話し相手を見つける感覚でセッションを受けてみませんか？
