中途採用で後悔しないご縁の法則

中途採用で後悔しないために、知っておいて欲しいご縁の法則があります。

スキルや経歴などは申し分がないのに、どうも直観的に引っかかるような応募者がいたりしませんか？

雇い入れてみないと分からないこともあるため、自分の勘ちがいかも知れないと思うとグルグルと悩んでしまいますよね。

そんな悩みが解消できるご縁の法則についてご紹介します。

ご縁は偶然なんかではありません

過去の経験が邪魔をする！？

直観と言いながら、実は過去にイヤだった人との経験が思い出されて、思い出と今目の前にいる応募者を重ねてみていることがあります。

ですが、本当は同じ人ではないので、同じようなことが起こるとは限りません。

あくまでも悪いことを予想してしまって、自分が勝手に妄想を膨らませているだけ…なんてこともあり得ます。

「この人はあの時の人と同じじゃない」と思い直してから、ニュートラルな目で目の前の応募者に向き合って判断すると良いでしょう。

ご縁がなかったら去っていくケースも

私たちはつい目の前の現実に焦って、すぐに対処してしまおうとします。

特に経営者の方は行動が早いため、何とかしようとすぐに実行に移してしまうことも多いのでは？

ですが、「あなたと波長が合わない」人とはご縁は結ばれないこともあります。

そのため、どうしようと焦る必要はなく、成り行きを見守っていると、先方からお断りの連絡が入ることもあるものなのです。

ご縁とは、あなたの器にあった人しかやって来ない

多くの方は求人・採用活動だけに目が囚われて考えたことがあまりないかも知れませんが、ご縁は自分に合った人としか結ばれないようになっています。

ですが、自分と合う人だけと結ばれるのが「ご縁」なわけではありません。

とはいえ、ご縁の法則が理解できると慌てる必要がなくなってきますし、相手がいい悪いなのではなくて、困りたくなければ、自分が人とのご縁に恵まれてゆく器に大きく整えさえすればよいことが分かるようになります。

結局は、ご縁とはあなたの心の成長とマッチした人材が集まってくるものだからです。

そして心の成長をするほどに、気がついた時には自分でビックリするほど人に恵まれてゆきます。

もっと詳しく知りたい方は、まずはお気軽に、話し相手を見つける感覚でセッションを受けてみませんか？