なぜうちの社長は間違え、嫌われるのか?
私は、経営資源の一つである、こんな「ヒト」のお悩みを解決するサービスをご提供しています。 ですが、今までにない人材難の解決法なので、理解されにくいかも知れません。 なぜなら、自分が変わることで、ご縁も人も変わってゆく…と […]
動かない部下が変わる!魔法のノウハウ
「部下が思うように動いてくれない」、「部下に恵まれない」と、あなたが考えるときどういう対処をしていますか? まずは原因を考えることから、はじめるのではないでしょうか? 原因として挙げられるものとして 3つ目に関しては、本 […]
情報収集力がめちゃくちゃアップする方法
経営資源の1つである【情報】をあなた史上、最高最善に引き上げることが、私のご提供するサポートの強みなのですが、あなたはその情報を集めるスキルをアップしたいと思った時、どうしていますか? どうやって検索して良いのかすらわか […]
あなたの人生がうまくいく!直観をうけとる1つのこと
あなたの人生がうまくいく、最高最善のヒントが「思いつく」ようになったらいいなと思いませんか? それを叶えるのが直観です。 今回は誰でもできるようになる、とってもかんたんな直観マニュアルをご紹介します! 人生がうまくいく! […]
社員ファーストがむずかしいワケ
従業員に対する扱い方への考え方を変えないことには、人材不足を解消することはできない… そういった記事が、グンと増えてきています。 私はこの流れこそが今後、【社員のモチベーションを上げて離職を防ぐ】主流になるだろうと考えて […]
家庭と仕事の両立ができるヒント
女性経営者の多くの方が悩んでいらっしゃることのひとつに、家庭と仕事の両立があります。 年齢やお住まいの地域によってお困り具合が違うとはいえ、本当に良く聞くお悩みで、「いかに時間を有効に使えるか」がポイントになるようです。 […]
わたしの成功のななふしぎな7つのヒミツ<7>
これまでリサーチを重ねるにつれ、じつは自信がない経営者の方が少なからずいらっしゃるのを感じています。 間違えたくないおそれを抱きながらも、ルーティーンではない経営判断の連続、頼れる人に相談したいのに、適切な人に恵まれない […]
わたしの成功のななふしぎな7つのヒミツ<6>
経営者やトップというのは時には冷酷な判断をする必要にも迫られる立場にあります。 わたしの父は、経営者というわけではなかったものの、リストラや付き合いの長かった取引先の変更を断行するかじ取りを任され、そのたびに煽るようにお […]
わたしの成功のななふしぎな7つのヒミツ<5>
ほとんどの経営者の方が、社長と言うのは孤独な職業だと感じています。 その理由として、すべての決断を1人で背負わなければならないのにもかかわらず、まわりからの無理解、適切なアドバイスをくれる人や本音で相談できる相手とのご縁 […]
わたしの成功のななふしぎな7つのヒミツ<4>
仕事の現場において、異性へのマネジメントや対等なお付き合いはなかなか難しく、どう対処していいのか分からずにお悩みの方も多いようです。 たとえば男性経営者の方、またはマネージメントをしている男性管理職であれば、扱いにくい女 […]