動かない部下が変わる!魔法のノウハウ
「部下が思うように動いてくれない」、「部下に恵まれない」と、あなたが考えるときどういう対処をしていますか?
まずは原因を考えることから、はじめるのではないでしょうか?
原因として挙げられるものとして
- 部下の性格などに問題がある
- あなたとの関係が良好でない
- 部下のキャパシティの問題
3つ目に関しては、本当に仕事量が限度を超えている場合は、配慮したり、仕事の割り振り方を変えるなどすれば問題は解決しますよね。
ですが、それ以外が原因の場合、部下の性格などはあなたの問題ではないように見えて、じつは関係があるとしたらどうでしょう?
また、あなたとの関係が良好でないときも同様で、これら2つの問題は、あなたが変わることで解決ができるのです!
【動かない部下が変わる!】あなたに足りないのはこの視点だった
このとき、「なぜあなたがその部下とのご縁ができているのか?」といった視点を持つことが大切です。
私が「ご縁と人と恵まれる」の反対にある、対人関係の問題を起こしてる原因にアプローチするのはそのためです。
むかし克服したはずのイヤな人、似たような人を人生で何度も引き寄せることになってしまうのは、そんな人を引き寄せるようになった「悩みのタネ」があなたの潜在意識で埋まっているからなんですね。
これを解決するためにはマインドを書き換える必要があるのですが、問題を何度もくりかえし起こしている原因は、自分では思いもよらないことがほとんどです。
そのため、イヤな人が何度でもやってくるし、人に恵まれるよう自分を変えることがなかなかできないのですね。
ここでは部下を例にとったものの、こういったイヤな対人関係の原因は1つずつ潰していくことで、部下の方に限らず、家族関係や取引先の方などとの関係にも変化が起こりはじめます。
ここには、こんな悩みを持つあなたの問題を根っこから解決する方法があります!
もっと詳しく知りたい方は、まずはお気軽に、話し相手を見つける感覚でセッションを受けてみませんか?