人材を引き寄せる理想の社長像とは?

人材を引き寄せる理想の社長像とは

わたし自身がエネルギーをツールに使うことで、大きく変わったのは人間関係でした。

出会う人も変わりましたが、本当に優しくされることばかりになって来ました。

私の人間関係が良くなったワケと、人とのご縁が偶然ではないワケが分かると、よいご縁を引き寄せるコツが分かるので、それについてお話します。

ヒドい社長は離職されても自業自得!?

いま思うとそれまでの私は出会う社長に恵まれていたとは言い難い体験がたくさんありました。

noteをお読みいただくとわかりますが、社長がハラスメントの意識がまったくなくて、夢の実現にしか興味がないタイプでした。

待遇は良いところはたくさんあるものの、経営者の気持ちが会社に反映されて、社員を粗末に扱う感覚が伝わり、離職が多かったのもいま思うと当然だと思います。

数年で出会う人の質が変わる功罪

一方で、私はほんの数年のうちに良い経営者の方々にいつの間にか囲まれていたり、出会ってばかりになことに気づいた時、そこでやっと、私自身がセッションを重ねるうちに気付かないうちに、自分の心が成長して、波動も高くなっていたこと、それを自分でも自覚できていなかったことに、ハッと気づきました。

そのくらいナチュラルに変われるのが、このセッションのいい面なのですが、気づかなかったことで私は苦しむことにもなったのです。

特に、SNSなどの投稿内容に非常に悩むことになりました。

良い経営者もたくさんいることに気づいた瞬間

私のマインドが変わる前まで接していた社長像は、じぶんの世界が狭かっただけで、世の中にはすごくいい経営者のみなさんが大勢いることに気がつきました。

私の世界が狂っていたんですね。

それで、私が発信しようとすることがネガティヴすぎて、自分でもつらくなりました。

なぜなら私がサポートしたいと願う経営者のみなさんは、見渡すとこんな酷いことを社員にはしないと思うようになったからでした。

ヒドい社長と私は相思相愛だった!?

ここでハッキリ言えるのは、人とのご縁は偶然ではないことです。

私たちが成長できるよう、または類ともの言葉のように、見合う波長の者同士が引き寄せあった結果です。

なので、私がそういうヒドいことをされてもしょうがない波動をだす、潜在意識を持っていたからだと、今では分かります。私も自業自得だったんです。

だからこそ、こんな人間関係のカラクリがわかったので、悩まなくてもいいことをみなさんにお伝えしたいです。

良縁が欲しいなら波動を変えるのが近道

なぜなら、自分が嫌な人間関係を引き寄せているだけなので、その原因を取り除いて、最高最善の波動(潜在意識)に変えれば、気がつくと、まわりにそんな自分にマッチした人が集まってきたり、みんながどんどん優しくなっていくんですよ。

これはホントにセッションを受けてくださった方々の共通の感想でした。

このセッションは、そんな「人に恵まれていく」という共通点があったから、コンセプトにしたんですけど、伝わりづらいとのことで、ただいま、発信の仕方が迷走してます。

ですが、みなさんが人に悩まなくて良くなるのは本当で、そのお手伝いがしたい気持ちに変わりはありませんので、惹かれましたらどうぞお気軽にセッションを受けてみてくださいね!