女性経営者のためのご縁がなかった社員に落ち込まないヒント
来て欲しいと思った人材に断られたり、一緒に働いてきた部下が突然辞めてしまったりなど、ご縁がなかった社員を考えると、落ち込むことはありませんか？ ですが、落ち込まない対策法があるので、あなたに知っておいて欲しい「目には見え […]
びっくり退職ふせぐノウハウ
突然辞めたいと社員から言われる退職のことを最近ではびっくり退職と呼ばれているのをご存じですか？ 意外と突然辞めたいと言われる経営者の方は多いようで、毎月のように言われていた時期があったという話も聞きました。 突然辞めたい […]
女性経営者のための不可能を可能にするメソッド
不可能を可能にするために、女性経営者のあなたはこれまでも、一人で頑張って来られたことでしょう。本当に素晴らしいです。 そして、人はどんなに先行きが見えづらくても、可能性がある！やれることがある！と分かるだけで、前を向いて […]
まともな社員の離職を防ぐコツ
まともな人というのは細かく指示を出さなくても、自分で考えて動いてくれて… しかも、気がきくので空気を読んで出しゃばりすぎない一方で、なんなら自分で考えたアイディアの提案もしてくれる… つまり、たとえ大ざっぱな指示であって […]
女性経営者のための人手不足を深刻にしないヒント
人手不足の悩みは、自分ですぐにどうにかできるわけではないため、深刻な悩みのタネになりがちです。 注文はあるのにお断りをしたり、セーブしなくてはならないのはつらいものですよね。 または、人員の補充が追いつかず、辞めた人の代 […]
女性経営者のための新規事業の人手不足はどうすればいい！？
新規事業オープンのため、店舗などの設備などは整えられても、人が集まらない人手不足はどうにもならず本当に悩ましい問題ですよね。 自分ひとりでやれることは限られているものの、一方では自分以外のヒトをどうにかすることはできない […]
人が辞めていく会社の対処法
人が辞めていく会社になりたくないですよね？ 人手不足のなか、求人を出してもナカナカ集まらない状況では、退職連鎖を避けるためにも日頃から、人が辞めていかない職場環境に整えておくことは大切です。 そのための【５分で読める】人 […]
女性経営者のための情報収集が効率よくなるコツ
女性経営者のお悩みのひとつに、家庭と仕事の両立の難しさが挙げられますが、そこに潜むのは時間との戦いです。 家庭のことでも仕事のことでも、あらゆるシーンでこんなお悩みはありませんか？ この情報収集がうまくなるコツが知りたい […]
