人材確保の悩みを解消
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  • 人材確保成功
  • 人を雇うお金の悩み

確保の悩み《止めたいザル経営》ケース6

人が集まらない


このトピックでは、「人が集まらない」悩みの裏側に潜んでいる、会社代表の立場にあるあなただからこそ見落としがちで、かつ短期的な金銭問題にとどまらない落とし穴をお伝えしたいと思います。

​なぜなら、その穴は小さく見えても、実は経営と直結した底なし沼「負のスパイラル」への入口だからです。

​​求人広告にいくらお金を出しても「人が集まらない」ザル経営のお悩みを持つあなたは、今こそ本気で「人が集まらない」悩みを解消するさいごの切り札を使うべき時が来たのではないでしょうか?

人材確保成功

確保の悩み《止めたいザル経営》ケース7

人材確保成功


このトピックでは、慢性的な人手不足にお悩みの経営者の方向けに、もう悩まずに済むよう、本気で人材確保成功させる必勝法を伝授します。

  • これやっちゃダメ!求人で失敗するのはこんな担当者
  • 誰もしらない!くりかえし求人に失敗する背景
  • どうすればいい?手堅い必勝法はこれだ!

エネルギーを使うと、なぜ求人に失敗するのか分かるようになります。さらには、分かった上でお悩みを解決する必勝法がお読みいただけます。

底なしの人材募集費の悩みを解消

確保の悩み《止めたいザル経営》ケース8

人を雇うお金の悩み


採用率の低さをカイゼンする秘術ついに解禁!

「人を集める」求人にはお金がかかってしょうがない。そう思い込んでいませんか?

会社を運営するには人がいてこそで、中小企業では特に「良い人材とのご縁」は会社の命運を左右するにもかかわらず、コストやあなたのがんばりに比例しない「採用率」の低さがここでの問題点。

このトピックでは金がどんどん出ていくばかりで、なす術がないと思われている『採用率の低さをカイゼンする秘術』をお伝えします。

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私が変わるカンタン3ステップ
  1. Google Meetによるオンライン通話によるコンサルティング(対話セッション)と遠隔セッション(エネルギーワーク)で「ザル経営を止める」サポートをしたします。
  2. セッション中あなたは、ひたすらリラックスしてください。
  3. あなたが願望を達成するには、日常生活においてごく常識的な行動を自発的に起こすだけです。​​​
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