女性経営者のお悩み相談室
人件費のコスト削減をするノウハウ

固定費の中で最も多くを占め、なかなか削減ができないのが人件費です。 今や人手不足のため、どの企業でも給与を上げる傾向があるとはいえ、一度賃金をアップしたら下げることはなかなかできないことから、上げたくても上げられない企業 […]

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女性経営者のお悩み相談室
外国人労働者を受け入れたい!ならこれ知っておく

人手不足解消のために外国人労働者を受け入れたいと思ったら、なるべくトラブルを減らすことで、職場に定着して欲しいものですよね。 そのためにもまずは、トラブルが起こりやすい原因について知りましょう。 外国人労働者とのトラブル […]

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女性経営者のお悩み相談室
生産性を高めるヒント<IT化ステップ1>

人手不足の日本では、ひとり一人の従業員の生産性を高める仕組みづくりが必要です。 そのため、今まで人の手で行なっていた作業を、IT化などによるデジタル化や自動化に切り替えることで、生産性を上げていきましょうというのが今の流 […]

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女性経営者のお悩み相談室
女性経営者のための採用率を上げるヒント

採用率を上げることは、定着率アップにもつながって、採用コストが削減されます。 採用コストを抑えたいなら、人材確保に成功するのが近道です! そして求人には、金がかかってしようがないと思われがちですが、運がいい経営者になれば […]

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人材確保したい
利益を生む!人手不足の活かし方

人手不足解消のために「働き手から選ばれる企業になる」ためのポイントをお伝えしつつ、あなたの会社に利益を生むヒントをご紹介します。

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人材育成したい
中小企業の人材育成【令和版】

人材育成の悩みでも特に、今回は人材育成の方法が分からない悩みに的を絞り、始めるにあたって最短コースで進めたい中小企業のために、いま気づいておくべきたったひとつのことを解説します。

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人材定着したい
定着率の上げ方【やさしい!】下がる原因と対策

定着率上げるには具体的にどうしたらいいのか分からない。そんなお悩みを持つあなたのために、一番手っ取り早く、そして「やさしく定着率を上げる」方法について説明します。

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情報が欲しい
医師オワコン説を自分だけは回避するには?

医師こそ、いまのうちにマインドを変えておかないと、報われず苦しいだけの職業もほかにないかも知れませんね。

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人材定着したい
残業代で会社がつぶれる前に

残業代を今こそ本気で合法的に減らしたい経営者の方のために、残業がどんどん減らせるヒントを教えます。

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情報が欲しい
時間がないから業務改善できない!を止める方法

視野と可能性を広げて、無理をしないでも時間が作れるようになる、まったく新しい「時間のつくり方」をご紹介

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