情報が欲しい
医師オワコン説を自分だけは回避するには?新着!!

医師こそ、いまのうちにマインドを変えておかないと、報われず苦しいだけの職業もほかにないかも知れませんね。

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人材定着したい
残業代で会社がつぶれる前に

残業代を今こそ本気で合法的に減らしたい経営者の方のために、残業がどんどん減らせるヒントを教えます。

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情報が欲しい
時間がないから業務改善できない!を止める方法

視野と可能性を広げて、無理をしないでも時間が作れるようになる、まったく新しい「時間のつくり方」をご紹介

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人材定着したい
採用ミスしつづける会社10選

人を雇うことに自信がなく、雇い入れた後に後悔することが多い経営者のために、採用ミスをし続けないために、あなたの会社がチェックすべきポイント10選をお伝えします。

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助成金が欲しい
補助金|ものづくり補助金

働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等に対応するためのバックアップ!中小企業・小規模事業者に寄り添う補助金です。

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人材確保したい
採用ミスマッチで経営者が後悔しないコツ

採用ミスマッチを繰り返すのであれば、あなたの内側に問題があるのかも知れません。

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離職を防ぎたい
【盲点!】パワハラで3000万円をドブに捨てますか?

パワハラを許すということは、ときに、コストをかけて長年かけて投資して育てた人材をたった一人のパワハラ社員の愚行のせいで、すべてを台無しにすることにもつながります。

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離職を防ぎたい
離職防止はツールで課題を見える化!

今回は離職を防ぐために分析して社員のケア(満足度アップ)やモチベーションアップを支援する「離職防止ツール」のご紹介です!

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人材確保したい
いま求人募集コストに悩む人に必要な節約術

求人募集コストの節約術はなにも「コストを抑える」と言うやり方だけではありません。
節約術の極意はじつは、あなたのマインドを変えることから始まります。

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辞めさせたい
経営者がモンスター社員を絶滅するヒント

モンスター社員をどうにかしたいのに、どうしていいのかわからない!
それはあなたの中に彼らを引き寄せてしまう「クセ」があるからかもしれません。
同僚たちがモンスター社員になっていくのを目の当たりにした経験を踏まえ、「経営者」がモンスター社員を絶滅するヒントをお伝えします。

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