経営者のあなたは、リテンションマネジメントとも呼ばれる社員の離職を防ぐ防止策は何かしていますか? 今回のトピックでは、評価制度に関するマネジメント法を見直して、離職率を下げるヒントをご紹介します。
人材不足を解消することを目的に事業主に対して、令和6年4月1日より、整備計画の新規受付を再開!