ご縁を結ぶ ITO'S EYE
ビジネスに【可能性を見出す】経営者とは

可能性をたくさん考えられる経営者は、一枚の手札しかないと思い込んで仕事を進めるよりも、いくつかの手札がある中でビジネスをやれるため精神的にも楽です。

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社員との溝を埋めたい
【人材定着は電話応対から!】従業員との溝を埋めるヒント

どんどん人が辞めていく、定着しない、人材の育成と言った悩みの背景には、経営者が思い込みで従業員を見ていることで、亀裂が生まれていることが一因と言えそうです。

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人材確保したい
社長だって【好きな人とだけ】生きていく時代

時代に合わないマインドすべてを捨て去る「時代の後押し」があって、ポジティブな波長と合うような人材や取引先が引き寄せられてくる、流れに乗っていけるトコロにあなたはいま立っていることを強く自覚すべきです。

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情報が欲しい
ツイてる!ありがとう!をやってる社長はもう古い

実のところを言うと、今はつぶやくだけで願いが叶う時代なんですね。
それなのに、まだ「そうなれていない」人なら、その波に乗れないなんてもったいないですよ!

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人材育成したい
優秀だけど扱いにくい社員と関係がうまくいく方法

私が実際に何度も経験してきました。

その相手のいい部分とだけ付きあえるようになるので、なんなら、びっくりするような親切な態度に変わりますよ。

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情報が欲しい
医師オワコン説を自分だけは回避するには?

医師こそ、いまのうちにマインドを変えておかないと、報われず苦しいだけの職業もほかにないかも知れませんね。

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ご縁を結ぶ ITO'S EYE
【じぶんの成長について】最近、反省したコトある?

不安にならなくても大丈夫!反省しつづけ苦しまなくても仕事がデキる方法がありますよ!

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ご縁を結ぶ ITO'S EYE
不安なキモチのとき経営者が読むサプリ

本当に経営者は本当にいつも「不安」と付き合わないといけないのでしょうか?

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人材確保したい
使用者の鉄則―後悔しない雇用戦略のススメ

今度こそ!繰り返す求人の《ザル経営》を止めて、ハッピーな使用者になりませんか?

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人材定着したい
残業代で会社がつぶれる前に

残業代を今こそ本気で合法的に減らしたい経営者の方のために、残業がどんどん減らせるヒントを教えます。

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