女性経営者のための不可能を可能にするメソッド
不可能を可能にするために、女性経営者のあなたはこれまでも、一人で頑張って来られたことでしょう。本当に素晴らしいです。 そして、人はどんなに先行きが見えづらくても、可能性がある！やれることがある！と分かるだけで、前を向いて […]
まともな社員の離職を防ぐコツ
まともな人というのは細かく指示を出さなくても、自分で考えて動いてくれて… しかも、気がきくので空気を読んで出しゃばりすぎない一方で、なんなら自分で考えたアイディアの提案もしてくれる… つまり、たとえ大ざっぱな指示であって […]
女性経営者のための人手不足を深刻にしないヒント
人手不足の悩みは、自分ですぐにどうにかできるわけではないため、深刻な悩みのタネになりがちです。 注文はあるのにお断りをしたり、セーブしなくてはならないのはつらいものですよね。 または、人員の補充が追いつかず、辞めた人の代 […]
女性経営者のための新規事業の人手不足はどうすればいい！？
新規事業オープンのため、店舗などの設備などは整えられても、人が集まらない人手不足はどうにもならず本当に悩ましい問題ですよね。 自分ひとりでやれることは限られているものの、一方では自分以外のヒトをどうにかすることはできない […]
人が辞めていく会社の対処法
人が辞めていく会社になりたくないですよね？ 人手不足のなか、求人を出してもナカナカ集まらない状況では、退職連鎖を避けるためにも日頃から、人が辞めていかない職場環境に整えておくことは大切です。 そのための【５分で読める】人 […]
女性経営者のための情報収集が効率よくなるコツ
女性経営者のお悩みのひとつに、家庭と仕事の両立の難しさが挙げられますが、そこに潜むのは時間との戦いです。 家庭のことでも仕事のことでも、あらゆるシーンでこんなお悩みはありませんか？ この情報収集がうまくなるコツが知りたい […]
【事業承継が進まないワケ】家族の不仲解消やるべきたった一つのこと
事業承継が進まない理由はいくつか挙げられるものの、まず真っ先に承継者候補にあがる親族にその気がなかったり、家族の仲の悪さが原因だったりなど、事業承継が上手くいかない上に、さらには、家族関係がますますこじれるケースもあるよ […]
新規事業のアイディア【2000超】から独自にひらめく最新メソッド
新規事業のアイディア出しに苦労する話はよく聞くものです。 昨今では、事業存続のためには欠かせなくなってきたからこそ、新たな可能性を見出す必要性からアイディアが必要！ そんな企業は多いのではないでしょうか。 新規事業でなく […]
企業存続に【人手不足の改善】はじめの一歩
企業存続には業績を上げる…というのは、言うまでもありません。すると、業績を上げるにはどうしたらよいのか？ 上手くいっている中小企業を分析した最新の結果から、人材の確保をしつつ省力化への取組をワンセットで進めた成果が見てと […]
社員がどんどん辞めてく！でも心配しないマインドのつくり方
社員がどんどん辞めても心配しないマインドを作ることができれば、経営者のあなたにとって、どんなに毎日が過ごしやすくなるでしょう。 日本は少子高齢化などの要因がある限り、深刻な人手不足が改善される期待はできません。 即効性は […]
