離職を防ぎたい
マネジメントで離職率を下げる秘けつ

経営者のあなたは、リテンションマネジメントとも呼ばれる社員の離職を防ぐ防止策は何かしていますか?
今回のトピックでは、評価制度に関するマネジメント法を見直して、離職率を下げるヒントをご紹介します。

続きを読む
離職を防ぎたい
離職を防ぐための人間関係カイゼン策

人間関係が原因で離職するのを予防するヒントをご紹介します。なぜかというと離職の理由として「職場の人間関係が好ましくなかったから」があがっているからです。

続きを読む
離職を防ぎたい
助成金|労働時間短縮・年休促進支援コース

従業員が使用することで作業効率が上がる機器を導入するなどに取り組むと支給される助成金情報です。
その結果として時間外労働補削減、
年次有給休暇や特別休暇の促進などが見込めることから、職場環境の整備をすることは、人材定着に役立ちますよ。

続きを読む
離職を防ぎたい
後継問題で【離職と廃業】を防ぐには

後継問題にお悩みではないですか?
今回のトピックでは、後継問題で【離職と廃業】を防ぎたい、会社代表のあなたに知っておいて欲しい、2代目選びに困らないヒントをお伝えします。

続きを読む
離職を防ぎたい
補助金|IT導入補助金2024

IT導入補助金はあなたの会社にITツールを導入して、生産性の向上を目指す補助金です。理解できないと離職されるかもよ!?

続きを読む
離職を防ぎたい
助成金|業務改善助成金【申請期限:令和6年12月27日】

小規模事業者持続化補助金をお考えのあなた!賃金アップ目的なら、こちらの制度が便利ですよ!

続きを読む
離職を防ぎたい
補助金|小規模事業者持続化補助金

小規模事業者持続化補助金は、事業者が事業計画書を作成したうえで、小規模事業者が販路拡大や生産性向上、業務効率化に取り組むと受けられる補助金です。

続きを読む
離職を防ぎたい
助成金|人材育成支援コース

従業員の人材育成、スキルアップに助成金をご活用ください!
従業員の成長を願うあなたのまごころはきっと伝わります。

続きを読む
離職を防ぎたい
離職されやすい会社7選

このトピックでは、離職されやすい会社7選を取り上げて、なぜ離職されやすいのか?
離職されないためにはどうしたらよいのか?
について、実例を挙げながら今すぐ出来ることを交えてお伝えします。

続きを読む
離職を防ぎたい
助成金|人事評価改善等助成コース

人材不足を解消することを目的に事業主に対して、令和6年4月1日より、整備計画の新規受付を再開!

続きを読む