女性経営者が採用に失敗しないためのヒント
採用に失敗すると、その後の定着率にも響いてきます。何度も求人を出すことになれば、採用コストもかさむものです。 であれば、人材の採用に失敗したくないですよね？ そんなあなたのために、採用に失敗しない女性経営者になるためのヒ […]
定着率を上げるノウハウ
人材定着率を上げるために、何かしていらっしゃいますか？ 人手不足の今、離職を防ぐにも、人材を採用するときも、働き手から選ばれる企業にならなくてはならず、しかも会社の魅力を十分に伝えるスキルが必要です。 とはいえ、そんなプ […]
女性経営者のための採用率を上げるヒント
採用率を上げることは、定着率アップにもつながって、採用コストが削減されます。 採用コストを抑えたいなら、人材確保に成功するのが近道です！ そして求人には、金がかかってしようがないと思われがちですが、運がいい経営者になれば […]
女性経営者のための人材確保に成功するコツ＜ステップ１＞
求人は人材とのご縁であり、人材確保に成功したいなら、ここからはじめるべき、たった１のことをご紹介します。 なぜかというと、このファーストステップがきっちりできていないから、いつまでも求人に悩んだり、離職に悩んだりしなくて […]
女性経営者のための女性だからとなめられないヒント
最近自分でも、じぶんが変わってきたなー！と実感することが多くなりました。 人に恵まれるようになると、無敵感がうまれますね。 そんな私ですが、ほんの数年前まではまったく違っていました。 自分に自信がなくて、傷つきたくなくて […]
女性経営者のための社員に信頼されるコツ
社員に信頼されるにはどうしたらよいでしょう？ それを知るために、まずは一発で信頼を失う行動パターン２選をご紹介します。 一方で、信頼が得られる態度についても、実際に現場で体験したことからお伝えしますので、ぜひ参考にしてく […]
女性経営者のための社長交代で気をつけたいコト
社長交代のときは、人材が流出しやすいタイミングと言えます。 そのため女性経営者に限らずなのですが、社長交代の時にすぐにやってはいけないことがあります。 それは、急激に会社の仕組みを変えることです。 よくありがちなこの失敗 […]
女性経営者のための若手社員が辞めたいキモチを知るには
若手社員の人手不足は深刻で、会社の将来的な発展を考えるなら、ぜひとも定着して欲しいものですよね。 そのためにも、若手社員が辞めたい気持ちをまずは知っておく必要があります。 相手の気持ちが分かれば、何をすればいいのかが見え […]
女性経営者のためのご縁がなかった社員に落ち込まないヒント
来て欲しいと思った人材に断られたり、一緒に働いてきた部下が突然辞めてしまったりなど、ご縁がなかった社員を考えると、落ち込むことはありませんか？ ですが、落ち込まない対策法があるので、あなたに知っておいて欲しい「目には見え […]
びっくり退職ふせぐノウハウ
突然辞めたいと社員から言われる退職のことを最近ではびっくり退職と呼ばれているのをご存じですか？ 意外と突然辞めたいと言われる経営者の方は多いようで、毎月のように言われていた時期があったという話も聞きました。 突然辞めたい […]
