今度こそ!繰り返す求人の《ザル経営》を止めて、ハッピーな使用者になりませんか?
経営者のあなたは、リテンションマネジメントとも呼ばれる社員の離職を防ぐ防止策は何かしていますか? 今回のトピックでは、評価制度に関するマネジメント法を見直して、離職率を下げるヒントをご紹介します。
男性経営者のあなたにとって、時に生意気にさえ感じてしまう、女性社員にお困りの方のために対処法をお伝えします。