人材の育成とマネジメントは、多様化のいまの時代、年齢、性別、国籍だけで判断していては、いつまでも成功しません。離職を防ぎ、人材を定着させるためにも、今こそカイゼンするときです！困った部下に対する対処法など、社員の育成とマネジメントに役立つ情報をお届けします。
人材育成のヒント＜人気記事トップ３＞
人材育成にお困りなら、なぜ、そんな「あなた」になってしまうのか、からくりを知ることからはじめましょう。 人間は、興味のあるもの、見たいものしか見ようとしません。これを脳科学ではＲＡＳという脳機能だと説明しています。 そし […]
社員マネジメントに成功したいなら、これからはコレ！
従業員からモラハラ、パワハラと思われてもいけませんし、逆にモンスター社員に悩んだり、社員同士のいじめや人間関係など、マネージメントをする立場にある方にとって、いまほど社員のマネジメントが難しい時代もないかも知れません。 […]
人が育つ環境づくりの始めかた
人が育つ環境づくりを、どこからどうしてよいのか分からない、または情報があり過ぎて、お疲れではないですか？
人手不足が叫ばれる中、重要とされている人材育成とはいえ、今までずっと「人が育つ環境づくり」に力を入れて来なかったのですから、急に始めようと思っても難しいのは当然です。
中小企業の人材育成【令和版】
人材育成の悩みでも特に、今回は人材育成の方法が分からない悩みに的を絞り、始めるにあたって最短コースで進めたい中小企業のために、いま気づいておくべきたったひとつのことを解説します。
優秀だけど扱いにくい社員と関係がうまくいく方法
私が実際に何度も経験してきました。
その相手のいい部分とだけ付きあえるようになるので、なんなら、びっくりするような親切な態度に変わりますよ。
経営者がモンスター社員を絶滅するヒント
モンスター社員をどうにかしたいのに、どうしていいのかわからない！
それはあなたの中に彼らを引き寄せてしまう「クセ」があるからかもしれません。
同僚たちがモンスター社員になっていくのを目の当たりにした経験を踏まえ、「経営者」がモンスター社員を絶滅するヒントをお伝えします。
