中途採用で後悔しないご縁の法則新着!!
中途採用で後悔しないために、知っておいて欲しいご縁の法則があります。 スキルや経歴などは申し分がないのに、どうも直観的に引っかかるような応募者がいたりしませんか？ 雇い入れてみないと分からないこともあるため、自分の勘ちが […]
離職されやすい会社はなぜ○○してしまうのか？新着!!
なぜ離職されやすいのか、理由としておもに以下の３つがあげられます。 今は人手不足ということもあり、ストレスに感じることを我慢せず、辞めた方が自分のためを思えば「よい」と考えます。 つまり、自分を大切にしたいと思う人が増え […]
あなたに経営課題が起こるワケ新着!!
経営者のあなたにとって、直面している経営課題はいつだって初めてのもの、イレギュラーな問題と向き合うのが日常といえるでしょう。 きっと前向きにとらえて、日々取り組んでいらっしゃることと思いますが、実はその原因があなたの無意 […]
優秀な社員がほしい！人材確保に成功する秘けつ新着!!
どんな経営者の方も、優秀な社員がほしいと思うものです。 どうせ求人をするなら、優秀な人材に来て欲しいですよね？ そんな人に恵まれたいときこそ、まず覚えておいて欲しい１つのことがあるのです。 優秀な人材とのご縁をむすぶ秘け […]
人間関係の悩みはなくせるのかな？新着!!
人はずっと人間関係に悩み続けるものですよね。私もそうでした。 人に合わせて 人を気にして 人に疲れて どうしてこんなに人間関係で嫌な目にあうのかな？と正直思ってきました。 そんな私は大学で教育心理学を学んで、卒論では家族 […]
女性経営者が採用に失敗しないためのヒント新着!!
採用に失敗すると、その後の定着率にも響いてきます。何度も求人を出すことになれば、採用コストもかさむものです。 であれば、人材の採用に失敗したくないですよね？ そんなあなたのために、採用に失敗しない女性経営者になるためのヒ […]
定着率を上げるノウハウ新着!!
人材定着率を上げるために、何かしていらっしゃいますか？ 人手不足の今、離職を防ぐにも、人材を採用するときも、働き手から選ばれる企業にならなくてはならず、しかも会社の魅力を十分に伝えるスキルが必要です。 とはいえ、そんなプ […]
女性経営者のための採用率を上げるヒント
採用率を上げることは、定着率アップにもつながって、採用コストが削減されます。 採用コストを抑えたいなら、人材確保に成功するのが近道です！ そして求人には、金がかかってしようがないと思われがちですが、運がいい経営者になれば […]
女性経営者のための社員に信頼されるコツ
社員に信頼されるにはどうしたらよいでしょう？ それを知るために、まずは一発で信頼を失う行動パターン２選をご紹介します。 一方で、信頼が得られる態度についても、実際に現場で体験したことからお伝えしますので、ぜひ参考にしてく […]
女性経営者のためのご縁がなかった社員に落ち込まないヒント
来て欲しいと思った人材に断られたり、一緒に働いてきた部下が突然辞めてしまったりなど、ご縁がなかった社員を考えると、落ち込むことはありませんか？ ですが、落ち込まない対策法があるので、あなたに知っておいて欲しい「目には見え […]
