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医師オワコン説を自分だけは回避するには?新着!!

医師こそ、いまのうちにマインドを変えておかないと、報われず苦しいだけの職業もほかにないかも知れませんね。

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離職を防ぎたい
人材流出を防止する究極の対策法

人材流出した企業に残ったときの経験からあなたに役立つ究極の防止策をお伝えします。

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離職を防ぎたい
退職者続出を食い止めたい!企業のさいごの秘策

退職者が続出したらどうしよう?と、お悩みの経営者のあなたは今こそ、退職者続出を阻止するための準備を始めませんか?

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時間がないから業務改善できない!を止める方法

視野と可能性を広げて、無理をしないでも時間が作れるようになる、まったく新しい「時間のつくり方」をご紹介

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人材確保したい
【最新データでカイゼン!】求人の応募者数を増やす方法

求人の応募者数が増えないことでお悩みなら、まずは現状の数字分析をするところからはじめませんか?

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離職を防ぎたい
マネジメントで離職率を下げる秘けつ

経営者のあなたは、リテンションマネジメントとも呼ばれる社員の離職を防ぐ防止策は何かしていますか?
今回のトピックでは、評価制度に関するマネジメント法を見直して、離職率を下げるヒントをご紹介します。

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人材確保したい
助成金|作業員宿舎等設置助成コース(建設事業主対象)

建設事業主を対象に、女性トイレや更衣室等の施設を建設現場にリースして設置することで、人材確保等を支援する助成金です。

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助成金が欲しい
助成金|労働時間短縮・年休促進支援コース

従業員が使用することで作業効率が上がる機器を導入するなどに取り組むと支給される助成金情報です。
その結果として時間外労働補削減、
年次有給休暇や特別休暇の促進などが見込めることから、職場環境の整備をすることは、人材定着に役立ちますよ。

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人材確保したい
若者を雇いたい!と思ったら読むサプリ

若者雇用に関するお悩みはありませんか?従業員の高齢化が進むいっぽうで、「なり手がいない」、「若者が来てくれない」というお悩みを良く聞くようになりました。

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助成金が欲しい
助成金|業務改善助成金【申請期限:令和6年12月27日】

小規模事業者持続化補助金をお考えのあなた!賃金アップ目的なら、こちらの制度が便利ですよ!

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