人材確保したい
使用者の鉄則―後悔しない雇用戦略のススメ新着!!

今度こそ!繰り返す求人の《ザル経営》を止めて、ハッピーな使用者になりませんか?

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離職を防ぎたい
人材流出を防止する究極の対策法

人材流出した企業に残ったときの経験からあなたに役立つ究極の防止策をお伝えします。

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人材定着したい
採用ミスしつづける会社10選

人を雇うことに自信がなく、雇い入れた後に後悔することが多い経営者のために、採用ミスをし続けないために、あなたの会社がチェックすべきポイント10選をお伝えします。

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離職を防ぎたい
【盲点!】パワハラで3000万円をドブに捨てますか?

パワハラを許すということは、ときに、コストをかけて長年かけて投資して育てた人材をたった一人のパワハラ社員の愚行のせいで、すべてを台無しにすることにもつながります。

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離職を防ぎたい
離職防止はツールで課題を見える化!

今回は離職を防ぐために分析して社員のケア(満足度アップ)やモチベーションアップを支援する「離職防止ツール」のご紹介です!

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離職を防ぎたい
離職を防ぐための人間関係カイゼン策

人間関係が原因で離職するのを予防するヒントをご紹介します。なぜかというと離職の理由として「職場の人間関係が好ましくなかったから」があがっているからです。

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人材確保したい
こんな経理事務は雇うとヤバイ10選

経理の雇入れに失敗したくない経営者の方を対象に「こんな経理事務は雇うとヤバイ10選」と、ヤバイ人材を雇い入れないコツをお伝えします

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ご縁を結ぶ ITO'S EYE
客足が遠のいてる人、コレ絶対やめて!

客足が遠のいてることにお悩みではありませんか?経営者のあなたがこれを読み終えたらすぐにやれる改善ポイントを今回はお伝えします。

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ご縁を結ぶ ITO'S EYE
【じつは簡単】10分で知る!運の変え方ひらき方

自らもホッとする愛され経営にしたいあなたへ
とうとう私は、「運の変え方ひらき方」が誰にでもご理解いただける内容をパワーポイント1枚にまとめることが出来ました!

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人材定着したい
ストイックでも慕われる!極上マネジメント術

このトピックは愛されるべきストイックすぎる代表のあなたのために、ちょっと視点を変えたマネジメント術のヒントをお伝えします。
思うように従業員がついてきてくれない。すぐに辞めてしまう。そのため、部下とどう接してよいのか分からない…そんなお悩みを持つあなたは必読です!

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