問題の○○に気づけない！だから悩みは解決しない
最近、数社のホームページをじっくり拝見する機会をいただきました。 その際にも、つい気になって見てしまうのが、求人ページ。 「若手社員を求めていらっしゃるけれど、どうして良いのかわからない。」 「何かはわからないけれど、革 […]
社員マネジメントに成功したいなら、これからはコレ！
従業員からモラハラ、パワハラと思われてもいけませんし、逆にモンスター社員に悩んだり、社員同士のいじめや人間関係など、マネージメントをする立場にある方にとって、いまほど社員のマネジメントが難しい時代もないかも知れません。 […]
外国人労働者を受け入れたい！ならこれ知っておく
人手不足解消のために外国人労働者を受け入れたいと思ったら、なるべくトラブルを減らすことで、職場に定着して欲しいものですよね。 そのためにもまずは、トラブルが起こりやすい原因について知りましょう。 外国人労働者とのトラブル […]
定着率を上げるノウハウ
人材定着率を上げるために、何かしていらっしゃいますか？ 人手不足の今、離職を防ぐにも、人材を採用するときも、働き手から選ばれる企業にならなくてはならず、しかも会社の魅力を十分に伝えるスキルが必要です。 とはいえ、そんなプ […]
女性経営者のための人材確保に成功するコツ＜ステップ１＞
求人は人材とのご縁であり、人材確保に成功したいなら、ここからはじめるべき、たった１のことをご紹介します。 なぜかというと、このファーストステップがきっちりできていないから、いつまでも求人に悩んだり、離職に悩んだりしなくて […]
女性経営者のための若手社員が辞めたいキモチを知るには
若手社員の人手不足は深刻で、会社の将来的な発展を考えるなら、ぜひとも定着して欲しいものですよね。 そのためにも、若手社員が辞めたい気持ちをまずは知っておく必要があります。 相手の気持ちが分かれば、何をすればいいのかが見え […]
女性経営者のためのご縁がなかった社員に落ち込まないヒント
来て欲しいと思った人材に断られたり、一緒に働いてきた部下が突然辞めてしまったりなど、ご縁がなかった社員を考えると、落ち込むことはありませんか？ ですが、落ち込まない対策法があるので、あなたに知っておいて欲しい「目には見え […]
定着率の上げ方【やさしい！】下がる原因と対策
定着率上げるには具体的にどうしたらいいのか分からない。そんなお悩みを持つあなたのために、一番手っ取り早く、そして「やさしく定着率を上げる」方法について説明します。
ズレてる経営判断の直しかた【どんどん辞めてく予防線】
問題のポイントをハズし続ければ、いつまでも答えにたどり着きません。
今回は、「どんどん社員が辞めてく」課題をケーススタディにして、ズレないトップリーダーになるヒントをお伝えします。
